此次谈话主要是以遵守纪律、作风建设、年度目标为核心主线展开。一是强化刚性约束。重温法律法规、公司规章与服务规范，通过剖析行业内外典型案例，让员工知敬畏、存戒惧，将“他律”转化为“自律”，要求全员将遵章守纪作为最基本的职业操守。二是强调担当作为、狠抓落实。各科室、车队要比对年度目标任务，提振士气，全力以赴冲刺年度各项目标任务；要求全体干群发扬求真务实、真抓实干的作风，要加强团结协作，形成工作合力。党员、干部要率先垂范，严于律己，以上率下，做到“一分部署，九分落实”。

会议最后，党支部书记、经理张作强调，各位党员干部职工要进一步端正态度，改进作风，立足本职，为市民提供更加安全、便捷、舒适的公交出行服务。